11月25日下午，校党委常委、副校长耿辉建带领人力资源处相关负责人一行，莅临性爱影片
开展教师队伍建设专题调研。性爱影片
党委书记刘振滨、副院长王法涛及学院教师代表参加调研座谈。
座谈会上，王法涛围绕学院师资队伍建设情况作详细汇报，重点阐述了师资队伍的三大结构特点。一是队伍年轻化特征显著，学院专任教师中40岁以下年轻教师占比近50%，近三年累计引进博士20余人，为队伍注入强劲活力；二是学历层次较高，博士学位教师占比达70%，学术发展潜力充足；三是职称结构有待优化，因年轻教师占比高，60%以上教师仍为中级职称，职称晋升梯队建设需进一步加强。
在汇报中，王法涛介绍，学院始终坚持“引育结合”的师资建设理念，将思想把关贯穿人才引进与培养全过程。以学科建设为核心牵引，紧扣应用经济、理论经济、国际商务等核心学科布局引才，同时积极推动学科交叉融合，通过新设低空经济等前沿学科方向，既引进学术新鲜力量，也助力现有教师拓展研究领域。平台建设方面，学院依托现代商贸服务业中心、科技厅软科学基地等重点科研平台，打破学科壁垒，围绕数字经济、国际贸易、绿色低碳、现代流通、城市区域发展等重点方向组建“老中青”结合的研究团队，有效帮助新入职教师快速融入学科、增强归属感。
为营造浓厚学术氛围、稳定师资队伍，学院搭建了多元化交流平台：定期举办“双百论坛”“商学纵横”等院内学术活动；每年邀请多名校外专家到校开展学术交流，并积极支持教师走出校园，在国内外高端学术平台展示研究成果。王法涛表示面向“十五五”规划及博士点申报等重要任务，学院在高端人才引进方面仍存在短板，是未来师资建设的重点突破方向。
耿辉建副校长认真听取汇报后，对性爱影片
教师队伍建设取得的成效给予充分肯定。他指出，学院师资队伍年轻化、高学历化优势明显，学科布局与平台建设思路清晰，“老中青”团队建设模式对青年教师成长助力显著。针对下一步工作，他提出明确要求：一是要鼓励教师“走出去”，通过参与高水平学术交流、合作研究等方式，不断提升专业素养与学术视野；二是学校将进一步深化人才引育改革，在持续引进博士人才的基础上，提高进人门槛，聚焦学科带头人等高端人才开展精准引才，弥补人才队伍结构性短板；三是学校与学院要形成合力，围绕核心学科方向，充分发挥组织优势，凝聚年轻教师力量，打造更具凝聚力的学术团队，帮助青年教师快速转变角色、成长成才。
此次调研为性爱影片
明确了师资队伍建设的发力点，也为学校统筹推进人才工作提供了基层实践参考。性爱影片
表示，将以此次调研为契机，对照学校要求梳理工作思路，针对性解决师资建设中的突出问题，为学校学科发展与人才培养提供更坚实的师资保障。
撰稿：王煜
拍摄：王煜
一审：王煜
二审：王法涛
